Los contratos de servicios profesionales permiten a los trabajadores independientes ampararse ante un incumplimiento de pago por parte del cliente o hasta exigir derechos laborales. Estos son los elementos que deben considerar.
El trabajo independiente es uno de los rostros de la recuperación del empleo en México. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) el trabajo por cuenta propia abarca a 1.1 millones de personas más de las que se encontraban en esta condición antes de la pandemia.
El crecimiento del trabajo por cuenta propia se debe en buena medida a las dificultades que tienen las personas para incorporarse a un empleo durante la reactivación del mercado de trabajo. Por ejemplo, en octubre, la población en condición de trabajo subordinado y remunerado disminuyó. El trabajo asalariado está 833,333 plazas por debajo de su nivel previo a la emergencia sanitaria.
Pero trabajar de manera independiente no es sinónimo de laborar sin protección. Los contratos de prestación de servicios son importantes para tener un negocio sano como freelance y tener mayor certeza como profesionistas autónomo y seguridad para el cliente.
“Los contratos sirven como colchón de seguridad para ti como trabajador independiente y para el cliente ¿Aún te preguntas si es necesario firmar un contrato si eres freelance? La respuesta siempre será sí, con cada uno de tus clientes debes tener un contrato de prestación de servicios”, afirma Itzarih Sánchez, analista de comunicación de OCC Mundial.
Trato, la plataforma de contratos electrónicos, indica que los contratos de prestación de servicios son acuerdos de carácter civil suscritos entre una persona y una empresa en los cuales se establece la actividad específica que realizará el trabajador independiente.
Somos una organización de la sociedad civil con una visión conciliadora de los intereses de trabajadores y empresarios.
